Nigdy nie odpowiada na Cześć, hej itd...
Przestań mówić. Problem znika, jeżeli uważasz to za niestosowne żeby całkowicie ją zignorować mijając ją, zamień przywitanie na zwykłe skinienie głowy.
Nie odpisuje na wiadomości
Jeżeli wstrzymują Cię one z pracą... To bardzo dobrze. Zaznaczaj to tylko w trakcie wiadomości, że nie jesteś w stanie kontynuować pracy z tego powodu. Umywasz ręce od problemu.
Zero pochwał tylko opieprz
Akurat prawda jest taka że nie powninieś oczekiwać pochwał za swoją pracę. Skoro zgarniasz "tylko opieprz" zastanów się czy nie masz złego podejścia do pracy i czy swoje obowiązki wykonujesz poprawnie.
obiecany "Elastyczny" grafik nie istnieje
W zależności od kontraktu i wykonywanej pracy, "elastyczny" grafik może być przywilejem niedozwalanym w trakcie niektórych okresów, często długich.
Gdy coś chce przychodzi z uśmiechem i jest miła
A Ty naiwny i wielokrotnie dajesz się złapać na uśmieszek zgadzajac się na wykonanie dodatkowych zadań?
Później poker face przez resztę dnia
W czym tutaj jest problem?
Straszy gorszymi zmianami
W większości przypadków takie groźby są bez pokrycia, zapoznaj się z własnym kontraktem i w wypadku konkretnej groźby będziesz w stanie przynajmniej cokolwiek odpowiedzieć. Mój kontrakt dla przykładu chroni mnie przed takimi zmianami. Jeżeli zmiana nie jest uzgodniona ze mną, pracodawca ma prawo wprowadzić zmiany dopiero po daniu mi trzy miesięcznego okresu dostosowaczego, np. żebym miał czas zmienić wydział lub odejść z firmy. Oczywiście od tego są ustępstwa jeżeli chodzi o ochronę danych bądź bezpieczeństwo w pracy.
Ogólnie w pracy mam 4 managerów, 3 z nich jest naprawdę fajna i wprowadza fajną atmosferę. Wyłącznie ten 1 wyjątek sprawia, że odechciewa mi się pracować w tym miejscu
Ogranicz kontakt z Panią menadżer do minimum. Stosunki utrzymuj czysto zawodowe, a w razie próby nawiązania "zwykłej" rozmowy staraj się ją zakończyć jak najszybciej.
Jak mam się zachowywać względem jej? Nie chce spin żadnych, ale po prostu nerwy już mi siadają z nią
Tak jak pisałem wyżej, staraj się ograniczyć z nią kontakt, zapoznaj się z własnym kontraktem i próbuj wykonywać swoje obowiązki jak najlepiej. Możesz też spróbować porozmawiać z nią osobiście, jeżeli to nie pomoże poprosić o pomoc "wyżej". Oczywiście masz też opcje szukania pomocy w związkach zawodowych, o ile należysz.
Generalnie ciężko odpowiedzieć coś bardziej konkretnego nie znając charakteru Twojej pracy i jak bardzo chociażby to nieodpisywanie na wiadomości, wpływa na Twoją pracę.